Я привела  ссылку на оф.источник.
А возможность объективно проверять истинность или ложность данных, как ты сама говорила, есть у всех.
Вот и проверь, если терзают сомнения.

Либо ты глубоко заблуждаешься, либо можно.

Островитянка

Это ты к чему сказала? Я не поняла.....

Я говорю на основании закона РФ, а именно Трудового Кодекса

Если работник должен в скором времени отправиться в отпуск по графику, а вы как работодатель не можете его отпустить в связи с производственной необходимостью, то вам нужно будет заручиться согласием работника на перенос отпуска (в письменной форме), составить приказ о переносе, а также внести изменения в график отпусков. То есть тот самый плановый отпуск, что в источнике. Если внеплановый, то можно не пустить. То есть в той формулировке, как указано в статье - незаконно. Официальность источника не гарантирует знание закона теми, о ком идет речь. Поэтому написала про суд.

Островитянка

К тебе в данном случае никаких претензий. Ты действительно привела официальный источник не считающийся желтым мусором.

Просто бывают всякие тонкости трактовок в похожих ситуациях, которые приводят иногда к искажению смысла. Впрочем, учитывая что это МВД, то есть военная режимная структура, вполне может быть, что некоторые особо одаренные начальники недостаточно знакомые с законами могли на словах высказать такую угрозу. Но я думаю, что  юридически это не прокатит и первый же юрист внутренний, завернет такой документ. Потому что с точки зрения закона это зашквар полнейший. У нас же нет закона или распоряжения правительства о 100% вакцинации в МВД или Армии.... Значит незаконно.

Нарушается постоянно. Но я не говорила, что он не может быть нарушен.

Знание законов дает повод требовать справедливости.

А когда было иначе то? Дело не в вакцинации. В подобных организациях со строгой дисциплиной всегда между подчинением и профессиональными качествами более важным является подчинение. Вакцинация просто стала водоразделом между людьми.

Островитянка

Для того чтобы требовать необходимо основание. Если его нет, а его нет, то получается тоже незаконно.

Тут мы с тобой во мнении не сходимся. Адекватность в моем понимании это как раз прививка. Но непускать непривтых в отпуск это тоже неадекватность. И нарушение закона. Прививка - дело личное. А наличие отпуска - дело государственное.

В Москве вводили. Разыгрывали призы и квартиры. У меня знакомая выиграла 10 000 таким образом. Правда потратить их нельзя по своему усмотрению. Очень ограничено где можно. Она в итоге скинула на телефон и на проезд в метро... теперь полгода наверное будет ездить не пополняясь.