В основе этого текста лежат достаточно серьезные исследования в области экономики, психологии масс различных ученых, как западных, так и отечественных. В принципе, они говорят вполне разумные вещи и не обращать на поднимаемую ими проблему это отрицать очевидное.

NBER «The Global Decline of the Labor Share»
МВФ «Income Polarization in the United States»
World Steel Association
Polanyi’s Paradox and the Shape of Employment Growth»
Отчеты Всемирного фестиваля молодежи и студентов в Сочи
Отчеты форума «Открытые инновации» в Сколково
Доклад IEA «The Future of Trucks»
Доклад Pew Research Center «The Future of Jobs and Jobs Training»

Наверняка все эти названия выше никому тут не уперлись, но приведу на всякий случай, если вдруг, кто-то захочит оспорить, то все что сказано будет ниже, лежит в текстах, названия которых приведены выше. Вот такой каламбур И так, поехали..

Я буду излагать проблемы максимально кратко и максимально просто. Далее, предлагаю порассуждать на тему, а как человечество может обойти создающиеся постепенно проблемы.

Сегодня экономики разных стран, благодаря интеграции, все больше зависят друг от друга. Внутри конечно происходят поступателно-возвратные процессы, как например сейчас, экономика России, особенно военная часть старается избавиться от импортных деталей (импортозамещение), но если рассматривать процессы на большом сроке, то несомненно, процессы сотрудничества и взаимопроникновения набирают обороты. Таким образом появилась "Мировая экономика" как некое приближение к единому целому с некоторыми, конечно, оговорками.

Постоянное развитие технологий, усложнение многих промышленных процессов с одной стороны, и стремление капиталистичекого общества к увеличению прибыли с другой стороны, приводят к тому, что общество начинает расслаиваться иначе, чем было например, до конца 20 века. Мы привыкли к делению на три основных крупных класса, самым многочисленным из которых был так называемый средний класс. Это рабочие и служащие, управленцы (менеджмент) среднего звена. Из среднего класса всегда было перетекание в более низкий класс неквалифицированного труда и труда требующего не высокой квалификации и в более высокий класс управленцев высшего звена, профессий требующих высокой квалификации.

Сегодня средний класс со все большей скоростью начинает вымываться. Роботы все активнее входят в нашу жизнь. Речь идет в первую очередь, о роботах промышланных. Полностью автоматизированные фабрики сегодня пока экзотика, но процесс запущен и он идет с ускорением. в исследовании NBER «The Global Decline of the Labor Share» проследили эволюцию доли труда в доходах с 1975 по 2013 год. Доля эта плавно, но неуклонно снижалась по всему миру — в 1975-м она составляла около 57%, а в 2013-м опустилась до 52%.

Если раньше для сокращения расходов заводы выводили в страны с более дешевой рабочей силой, то сегодня рабочую сило начинают замещать автоматами. Причины автоматизации кроются не только в желании большей прибыли. Многие производственные процессы сегодня усложняются и человек физически не в стотоянии их осуществлять. Пример создание микросхем. Человек подвержен усталости, ошибкам. Большинство производственных аварий, в том числе приводящих к катастрофическим последствиям, таким как Чернобыль, трагедия в Бхопале, на заводе в Цзилине, произошли по причине человеческого фактора. По статистике от 60 до 70% аварий в авиации происходит по причине человеческого фактора и лишь 20-25 по причине отказа техники. Еще 5-10 % приходится на погодные условия. Если рассмотреть ДТП на дорогах, то процент человеческого фактора достигнет 80-90%. То есть автоматизация происходит не только как следствие стремления увеличить прибыль, сократить расходы, увеличить производительность. Автоматизация многих процессов связана с вопросами безопасности и с невозможностью человека выполнять многие современные процессы.

Тем не менее, глобальная автоматизация, когда фабрики и заводы будут иметь персонал на порядок меньше чем сегодня не загорами. Ведутся разработки беспилотных летательных аппаратов, автомобилей, поездов, то есть всего транспорта. Уже есть роботы хирурги, роботы юристы, роботы музыканты, секретари, и многие другие. По мере их внедрения, высвобождаются свободные не занятые на этих местах люди. Чем они занимаются теперь?

Статистика в мире показывает, что освобождающийся человеческий ресурс перетекает в другие классы общества. Но перетекание происходит не равномерно. Ощутимо большая часть среднего класса перетекает в слой, не требующий сегодня высокой квалификации. Поэтому сегодня очень хорошо наблюдается так называемый "парадокс Поланьи". Макс Поланьи (экономист) указывал, что масса человеческой деятельности основывается на «молчаливом знании», то есть плохо описывается с помощью алгоритмов (визуальное и слуховое распознавание, телесные навыки вроде езды на велосипеде, машине, умение сделать прическу и т. п.). Это области деятельности, требующие «простых» навыков с точки зрения человека, но сложных для традиционного искусственного интеллекта или программ управляющих роботами. Поэтому сегодня Toп-10 профессий с прогнозируемым максимальным ростом числа рабочих мест в США (2014–2024 годы) это сиделка, официант, продавец,  ассистент медсестры, (надо же и такая профессия есть) специалист по работе с клиентами,  повар, менеджер по производству, строительный рабочий, водители-дальнобойщики. При этом только водитель-дальнобойщик и менеджер производства имеют зарплаты выше средней. Остальные ниже так называемой медианной, то естьсредней для этого уровня квалификации труда. То есть происходит постепенное снижение востребованности определенных квалификаций. Идет расслоение общества. Учитывая выше сказанное, общество постепенно разделяется на очень умных и людей со средними способностями. 

Но если обратиться к более высоко квалифицированному труду, то и тут многие профессии поджидает засада. Например, роботы аналитики, создающие портфели акций в частных хэдж-фондах. (Не путать с торговыми роботами) Но тем не менее крупнейшие хэдж фонды или уже имеют подобные программы или усиленно над ними работают. А это сотни и тысячи рабочих мест в разряде "белых воротничков". Известны случаи роботов юристов-консультантов.

Сегодня многие роботы пока не совершенны. Но прогресс ускоряется и скоро все эти проблемы будут решены.

Таким образом, человечество постепенно может прийти к ситуации, когда в мире будет очень много людей грубо говоря не востребованных. При этом, возрастает опасность коллапса многих роботизированных процессов, в том числе жизненно важных, при возникновении непредвиденных ситуаций, типа землетрясений, цунами, космического или солнечного излучения, выводящего из строя электронику. По крайней мере сегодня, большинство автоматизированных процессов построены так, что они не позволяют людям заменить машины в случае отказа техники. Понятно, что системы резервирования, системы защиты несовмненно продумываются и развиваются тоже, однако, всего как известно, предусмотреть нельзя.

И понятно, что оставить недовольными огромную массу невостребованных людей нельзя. Потому что сегодня именно масса рабочего населения создает прибыль владельцам предприятий. Роботы н ебудут покупать товары созданные роботами. Это утопия. Товары покупают люди, платя за необходимость или удовольствие.
И то и другое в итоге, на глубинном уровне, является нашими эмоциями, желаниями, привязанностями, страстями, которых нет у роботов.

Теперь о том, какие выходы возможны. Если рутинную и сложную физическую работу берут на себя роботы, куда применить свои умения людям?

Самый простой способ это введение новых законов, регламентирующих например, саксимальные соотношения человеческой рабочей силы и роботов. Это законы, обязующие всех владельцев автоматизированных предприятий, производителей роботов, разработчиков итп совершать отчисления в фонды, которые будут выплачивать пособия безработным.

На мой взгляд это будет неизбежным тормозящим фактором. потому что это приводит к абсурдной ситуации. Роботы могут делать больше товара, но этот товар не могут купить люди, поскольку живут на пособия. То есть вопрос удешевления товара противоположен увеличению размера пособия. Если конечно, человечество не сможет создать новый источник энергии и технологии создания (равно и переработки) необходимых материалов, способных решить проблему стоимости товаров и вопросы потребления. Но пока ничто на это не указываает.

Еще есть вариант переквалификации людей в области находящиеся над роботоизированным слоем. Разработака, наука, искусство, обслуживание, управление. Это правда потребует кардинальной перестройки общества и системы образования. Но, как показывает многотысячелетния история, всегда были и будут люди, которые хотят работать не головой, а руками. В хорошем смысле этого слова. Учитывая тенденции, они будут востребованы все меньше.

Мне представляется сомнительным, что роботы смогут заменить человека в области духовной ибо верю в то, что душу нельзя создать искуственно. Чем дальше в будушее я пытаюсь смотреть, тем менее точные и обоснованные прогнозы я способна озвучить, собственно, тут мысль и останавливается, четкость пропадает...

Мне интересно есть ли у кого-то интересные мысли на эту тему?

Примерно об этом же говорил и владелец Alibaba Джек Ма на форуме «Открытые инновации» в Сколково. Он сказал, что мы зря беспокоимся. Вот цитата:

Правда буквально минут 5 спустя, он сказал:

А вот слова нынешнего президента китайского лидера интернет-торговли все того же Alibaba Group Майкла Эванса на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи:

Правда господин Эванс не привел никаких примеров. свидетельствующих, я уже не говорю доказывающих его слова. А вот я могу привести обратное.
Анализ того, как реально работают мобильные приложения и интернет-технологии и какое влияние они оказывают на рынок труда, говорит о несколько менее радужной картине будущего. В Китае, несмотря на доминирование B2B (business to business)-приложений Alibaba, пока неравенство только растет, а пробиться небольшим частным компаниям в условиях госкапитализма под надзором КПК становится все сложнее. Зато, если верить цифрам отчетности (ключевое слово здесь «если»), Alibaba подмяла под себя практически всю интернет-торговлю в КНР.

То есть не о чем беспокоиться таким людям как Майкл Эванс и Джек Ма

Развить бизнес в интернете несомненно можно, но это становится все сложнее. Сейчас это не просто. Если люди массово пойдут в интернет, то станет еще во много раз сложнее.

Так вот, о чем и речь. Я предлагаю попробовать подумать, именно на эту тему. Какие?

Ирина239

Начну с конца...

Мне кажется, что так вопрос не стоит. Тут нет победы. Выше были ответы на вопросы почему происходит роботизация.
1. Облегчение труда, безопасность, выполнение труда который не может выполнить человек
2. Сокращенние расходов, увеличение производительности, увеличение прибыли.

Но как я уже говорила, все что производит человечество предназначено не для роботов, а в конечном итоге для людей. Именно люди платят за товары любой категории. Для того чтобы платить, у людей должны быть средства. А средства обычно появляются в процессе работы любого характера. Нет работы - нет средств. Если никто не покупает товары, то смысл роботов теряется. Люди нужны владельцам роботов. Без людей никак. И выкинуть их не получется потому что недовольные снесут просто массой владельцев и все. Не по хорошему, так по плохому. Поэтому такие крайние ситуации совершенно не в интересах владельцев предприятий. Они в данном случае лишатся всего. Поэтому ситуация гораздо более интересная.

Ту не надо быть гением чтобы понять, что как правило это комплекс чувств. Нет одного единственного. Даже если бы у человека не было разума, а только инстинкты, то все равно их более чем 1. А наличие способности сравнивать и выбирать вообще все усложняет.

Это полный провал. А интересно каких ученых? Откуда инфо?
Дело в том, что страх потери любви или объекта любви это н елюбовь, а скорее ревность. Чувство основанное на эгоцентризме. Это противоположность любви, которая в идеале есть полный альтруизм. В свое время Жорж Батай дал определение любви через абсолютное творчество, через желание поделиться не требуя ничего взамен. Если человек не требует ничего взамен, то нет и страха потери ибо терять неего. О том же, но другими словами говорят все религии.
Это идеализированная конечно картина. Каждый человек имеет ЭГО и значит, практически каждый имеет страх что-то терять в той или иной степени. Но в том то и дело. что степень тоеж очень важна ибо человек принимает решение путем сопоставления. Страх потерять объект любви меньше чем желание приложить усилия по восстановлению отношений - решение - и хрен с ним. Никакой особой боли при потере не будет. Так что все не так просто как описывают "ученые".

Человек пока не в состоянии понять, что такое душа, которая и отвечает за осознание понятия типа страх. Без нее ум это биологический робот. А пока человек не понял что такое душа, говорить о создании некой программы способной бояться бессмысленно. Программа пока может лишь имитировать страх, создавая некие поведенческие действия по шаблону заложенному заранее. Программа не принимает своего решения. Я вообще сомневаюсь, что такое возможно, пока нет понимания что отвечает за принятие решения человеком в каждый конкретный момент. Версия "страха" может служить побуждающим мотивом, но это не будет и близко напоминать человека